Abogada experta en reclamar relación laboral en Málaga
Si te encuentras en alguna de estas situaciones
- Tienes un contrato mercantil en lugar de un contrato laboral
- Dependes económicamente de un solo cliente
- No puedes negociar tus tarifas y condiciones de trabajo
- No tienes libertad para rechazar trabajos asignados
- La empresa controla tus horarios de trabajo
- Estas sujeto a un régimen disciplinario de la empresa
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¿A pesar de tener la apariencia de ser autónomo o tener un contrato de prestación de servicios con una empresa, en realidad no tienes control sobre los precios, los tiempos ni los medios de tu trabajo? ¿Estás completamente sometido a la organización y dirección de la empresa contratante?
En mi despacho en Málaga, me especializo en asesorar y representar a trabajadores que se encuentran en situaciones de falso autónomo. Mi objetivo es ofrecer protección legal integral para que puedas enfrentar estos desafíos con la seguridad de que tus derechos laborales serán defendidos. Si estás enfrentando esta situación injusta, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte a recuperar lo que legítimamente te corresponde y poner fin a esta práctica abusiva.
Estamos hablando de algo tan serio como tus derechos laborales. Con mi asesoramiento, encontrarás la seguridad de haber elegido al mejor profesional para defender tus intereses y recuperar lo que te pertenece legítimamente.
Hablemos
Primera consulta gratuita y sin compromiso. Contacta conmigo para exponerme tu caso. Te haré algunas preguntas que me ayudaran a conocer tu situación.
Valoración
Tras escuchar tu caso, te proporcionaré una primera orientación clara y honesta. Si considero que el asunto no es viable te informaré de forma transparente.
Propuesta
Si tu asunto es viable, te facilitaré un presupuesto adaptado a tus necesidades que nos permita comenzar a trabajar en tu caso de inmediato.
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Protegiendo tus derechos laborales
En los últimos tiempos está siendo bastante habitual la llamada figura de los falsos autónomos dentro del mercado laboral, sin duda, uno de los fraudes más grandes que pueden ocurrir dentro de una relación laboral. Esta práctica está ampliamente extendida en sectores profesionales como abogados, transportistas, agentes de seguros, profesores, informáticos, arquitectos, profesionales sanitarios, diseñadores gráficos, fotógrafos, entre otros.
Para determinar si te encuentras en esta situación, es crucial evaluar varios factores. La dependencia económica es uno de los puntos clave: si la mayoría de tus ingresos provienen de una única fuente y no tienes la libertad de buscar otros clientes, es probable que seas considerado un falso autónomo. De manera similar, la dependencia organizativa se refiere al control y dirección que la empresa ejerce sobre tus actividades laborales, dictando horarios, tareas y métodos de trabajo. La exclusividad contractual también juega un papel importante. Si estás obligado a trabajar exclusivamente para una empresa, esto indica una relación de dependencia que contradice el concepto de autonomía. Además, si la empresa proporciona las herramientas y recursos necesarios para tu trabajo, como equipos y software, esto refuerza la falta de independencia en tu actividad laboral.
Por su parte, la empresa que te contrata se beneficia enormemente al ahorrarse una considerable cantidad de dinero y evadir sus responsabilidades legales y fiscales. Esta práctica es ilegal y conlleva graves perjuicios para los trabajadores. La empresa evita cotizar a la Seguridad Social sobre tu salario, no paga tus bajas médicas por enfermedad común, accidente laboral, maternidad o paternidad, no reconoce tus permisos retribuidos, no te concede vacaciones pagadas y tampoco respeta el salario mínimo establecido en tu convenio colectivo.
Se que denunciar a una empresa resulta una decisión difícil, especialmente si te sientes injustamente tratado y vulnerado en tus derechos, por ello, me encargaré de apoyarte en cada paso del proceso. Contar con un abogado laboralista experimentado marca una diferencia crucial en la resolución de este problema. Permíteme transformar tus preocupaciones en victorias.
Si eres un falso autónomo la empresa que te contrata está ahorrando mucho dinero, evadiendo sus responsabilidades legales y vulnerando tus derechos laborales.
Denunciar a tu empresa es sin duda una decisión difícil, pero estoy aquí para ayudarte. Contacta hoy mismo para programar consulta inicial gratuita.
Testimonios
Preguntas frecuentes
El derecho laboral regula las relaciones entre empleadores y empleados, abarcando temas como contratos laborales, condiciones de trabajo, salario mínimo, horas de trabajo, derechos de los trabajadores y seguridad laboral.
Tienes derecho a un salario justo y puntual, condiciones de trabajo seguras y saludables, vacaciones pagadas, protección contra la discriminación y el acoso laboral, y el derecho a formar sindicatos y negociar colectivamente.
Es crucial documentar cualquier irregularidad y buscar asesoramiento legal inmediato. Un abogado especializado en derecho laboral puede evaluar tu situación, negociar con tu empleador y, si es necesario, representarte en procedimientos legales para proteger tus derechos.
El empleador debe cumplir con las leyes laborales locales, proporcionar un ambiente de trabajo seguro, pagar el salario acordado a tiempo, respetar los derechos de los empleados y garantizar condiciones laborales justas y equitativas.
Aunque no es obligatorio, contar con la asesoría de un abogado especializado puede ser fundamental para asegurar que tus derechos sean protegidos y para obtener una compensación justa en casos de conflicto laboral.