En una reciente sentencia judicial, el tribunal ha fallado a favor de la demandante en el caso contra la Autoridad Portuaria de Málaga. La demandante, cuyo nombre no ha sido revelado por razones de privacidad, había impugnado su despido y buscaba justicia ante los tribunales.
El tribunal, tras revisar detenidamente el caso presentado por la demandante, determinó que su despido era improcedente. Esto significa que el tribunal consideró que el despido no se ajustaba a las leyes laborales y, por lo tanto, era injustificado.
En su fallo, el tribunal condenó a la Autoridad Portuaria de Málaga a tomar una de dos opciones:
- Readmisión con abono de salarios de tramitación: La Autoridad Portuaria de Málaga tiene la opción de readmitir a la demandante en las mismas condiciones que regían antes de su despido. Además, deberá abonar los salarios de tramitación, calculados a razón de 78,45 euros diarios, desde la fecha del despido el 7 de enero de 2018, hasta la notificación de la sentencia.
- Abono de indemnización: En lugar de readmitir a la demandante, la Autoridad Portuaria de Málaga puede optar por abonar una indemnización de 23.848,80 euros a la demandante.
La sentencia establece que la Autoridad Portuaria de Málaga debe ejercer su opción por escrito o comparecencia ante la Secretaría del Juzgado dentro de los cinco días siguientes a la notificación de la sentencia. En caso de no ejercer esta opción dentro del plazo establecido, se entenderá que se opta por la readmisión de la demandante.
Este fallo representa un paso importante en la búsqueda de justicia para la demandante y destaca la importancia de que los empleadores respeten las leyes laborales y protejan los derechos de los trabajadores. La sentencia también subraya la responsabilidad de las autoridades portuarias y otras entidades públicas de actuar con integridad y justicia en todas sus relaciones laborales.
